ВР расширила перечень лиц, для которых не устанавливается испытание при приеме на работу

Верховная Рада приняла Закон “О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно испытания при приеме на работу” (законопроект № 1639).

Законом расширяется перечень лиц, для которых не устанавливается испытание при приеме на работу. В перечень включены:

– лица, избранные на должность;

– победители конкурсного отбора на замещение вакантной должности;

– лица, которые прошли стажировку при приеме на работу с отрывом от основной работы;

– беременные женщины;

– одинокие матери, имеющие ребенка в возрасте до 14 или ребенка-инвалида;

– лица, с которыми заключается срочный трудовой договор на срок до 12 месяцев;

– лица при приеме на временные и сезонные работы;

– внутренне перемещенные лица.

Также Законом предусмотрено:

– не включать в срок испытания дни, когда работник фактически не работал, независимо от причин;

– отнесение к основаниям увольнения по инициативе работодателя увольнение работника в связи с неудовлетворительным результатом испытания.